 Apakah anda merencanakan untuk mengadakan training bahasa Inggris diperusahaan anda ? menguasai skill berbahasa Inggris adalah sebuah kebutuhan yang essensial di era globalisasi ini dengan memilki staff yang terampil berbahasa Inggris menjadi sebuah aset yang berharga bagi perusahaan. bagaimana Cara untuk meningkatkan skill berbahasa Inggris diperusahaan ? yang paling umum dilakukan adalah dengan mengadakan in House Training atau mendatangkan Guru Privat ke kantor anda- tergantung dari kebutuhan dan ketersediaan waktu dan budget training anda biasanya training bisa dilakukan 1 – 3 kali per minggu di kantor anda atau dapat ketempat kursus selama beberpa bulan  banyak perusahaan telah menghabiskan anggaran yang tidak sedikit dan mendapatkan hasil training yang tidak sesuai harapan, bukan hanya perusahaan anda akan kehilangan uang dan waktu tetapi juga harapan dalam meningkatkan performa bahasa Inggris perusahaan anda, BAGAIMANA MENENTUKAN LEMBAGA IN HOUSE TRAINING YANG TEPAT ? Ini adalah cara yang paling umum dilakukan banyk perusahaan dalam menentukan/memilih lembaga in house training mendapatkan proposal penawaranya kemudian Lihat company profilnya, pengalaman guru atau biography pengajarnya selidiki website dan klien review atau cukup memilih lembaga yang sudah BRANDED untuk mengharapkan hasil terbaik.. dan ternyata hal tersebut tidak cukup menjadi landasan, karena anda hanya akan mendapatkan informasi ‘ on paper dari lembaga tersebut ,anda dapat informasi di permukaan yang belum tentu akurat pada tingkat implementasinya dan cukup banyak penyedia training dengan BRAND yang populer dengan harga selangit pun tidak selalu menjamin hasil Training Bahasa Inggris yang maksimal.  jadi apa yang sebaiknya di lakukan ? jika anda melakukan ini Training bahasa Inggris perusahaan anda akan menjadi jauh lebih tepat sasaran,lebih relevan dan lebih cepat mendapatkan hasil yang diharapkan. Ada 3 langkah Yang dapat anda lakukan untuk mendapatkan Vendor Training Bahasa Inggris yang efisien dan Tepat Sasaran.
ketahuilah level bahasa Inggris staff anda, mengetahui posisi sekarang akan memberikan arah dan tolak ukur yang jelas, bayangkan jika anda lari marathon tanpa ada garis start dan tidak ada garis finishnya, tidak jelas, dan tidak menarik ? lakukan juga ini untuk Training apapun ! dalam bahasa Inggris pada Intinya hanya ada 4 Skills yang harus dikuasai : 1.Speaking - berbicara 2.Reading - membaca 3. Listening - mendengarkan 4. Writing - Menulis Sub Skill : Grammar & Vocabulary anda bisa konsultasikan dengan Calon Vendor anda untuk melakukan assesment pada bidang-bidang ini dan menentukan training Program yang lebih relevan dan realistis 2. Pre Training Phase Undang Vendor / lembaga In House untuk Demo Teaching Anda bisa undang beberapa Vendor bukan saja untuk presentasi tentang seberapa hebat program dan guru mereka tetapi undang mereka untuk melakukan ‘ Micro teaching / tester Training bagaimana mereka mengajar, seperti apa metode mengajarnya apakah rekan anda cocok dengan teknik mengajarnya. Tanyakan Informasi PENTING tentang Training yang akan di dapatkan :
 3. On TRAINING PHASE 1. Measurement & ROI Apapun yang dapat di ukur akan bisa di tingkatkan, bayangkan jika anak anda tidak memilki raport / nilai-akan sulit menilai progress pencapaian hasil belajar mereka, hal yang sama perlu diterapkan dalam training staff anda .angka apa saja yang perlu didapatkan dalam hasil training bahasa Inggris staff anda , berapa persentasi keberhasil peserta, seberap tinggi partisipasi dalam training dsb. 2. Atandee : Persentasi kehadiran peserta training, ini penting diketahui seberapa banyak frekuensi staff anda menghadiri kelas bahasa Inggris, dan jika mereka sering tidak hadir dikelas akan sulit untuk mencapai tujuan training . 3. Total Money Spend : Berapa anggaran yang dikeluarkan untuk membayar Trainer/Lembaga in HouseTraining semakin lama program yang diberikan maka akan semakin besar anggaran yang akan dikeluarkan oleh perusahaan, hitunglah budget anggaran training anda berdasarkan total paket yang ditawarkan-semakin singkat sebuah program semakin baik selama training programnya dapat mengcover tujuan training. 4. Achievement : Dapatkan angka /report setiap bulan berupa test tulis/wawanacara untuk mengukur performa hasil training, anda akan mendapatkan metric yang jelas dan terukur dalam mengevaluasi hasil belajar staff anda dan performa Trainer. Sekarang anda sudah memiliki Frame work dala menentukan Vendor In house trining bahasa inggris yang tepat untuk hasil terbaik sesuai ekspektasi, kualitas sebuah training tidak ditentukan hanya dari reputasi dan nama lembaga yang populer tetapi lebih kepada kombinasi dari : pengalaman,relevansi dan pemahaman yang akurat tentang tujuan training dan kebutuhan peserta training.
0 Comments
baca Tuntas artikel ini 15 menit kedepan untuk tahu apa penyebabnya banyak orang belum bisa berbahasa Inggris, Sekalipun sudah Belajar Belasan Tahun lamanya |
AuthorTim Blogger English Coach Archives
June 2017
Categories |
RSS Feed
